Топовый кандидат ответил в пятницу вечером.
К понедельнику он уже у конкурентов
Агент отвечает за 2 минуты. В любой день. В любое время. Проводит скрининг, записывает на интервью и передаёт рекрутеру только тех, кто подходит.
Медиана по внедрениям Cronit
Скрининг, коммуникация, составление шортлистов
Вместо 2-3 рабочих дней
Минимальная интеграция с AIS
6 шагов как работает ПроАгент
Отклик поступает в систему
HH.ru / форму / мессенджер / систему подбора персонала (ATS) – в любое время суток
Агент выходит на связь
Пишет кандидату за 2 минуты – в удобном канале
Скрининг в чате
5-10 вопросов по чек-листу вакансии – опыт, локация, ожидания
Квалификация
Подходит / уточнить / не подходит – с объяснением
Интервью назначено
Слоты, календарь, напоминания – автоматически
Рекрутер получает готового кандидата
Карточка с резюме диалога, статусом и рекомендацией
Что умеет агент
Публикация вакансий
HH.ru и другие сайты с вакансиями – в один клик, без ручной работы
Отклики 24/7
Обработка в выходные и ночью – кандидаты не ждут и не уходят
Переписка на человеческом языке
Мессенджеры, электронная почта – тональность как у живого рекрутера
Первичный скрининг
5-10 часов вопросов по чек-листу: опыт, локация, ожидания, сроки выхода
Квалификация кандидата
Статус "подходит / уточнить / не подходит" с объяснением
Запись на интервью
Слоты, фиксация в календаре, авто-напоминания кандидату и рекрутеру
Корректный отказ + резерв
Вежливый отказ с предложением попасть в кадровый резерв
Обновление системы подбора персонала (ATS) / системы кадрового управления (HCM)
Статусы и история коммуникации – без ручного ввода
Дополнительно
Поддерживает контакт с подходящими кандидатами и возвращает их в работу при открытии похожей вакансии
Напоминает кандидату и ответственному специалисту о действиях до и после собеседования
Запрашивает необходимые документы в рамках сценария, если это допустимо внутренним процессом компании
Не скрипт. Не бот. Цифровой рекрутер
Разница, которую почувствует каждый кандидат – и которую увидите в воронке найма.
| Обычный чат-бот | ПроАгент Рекрутер |
| Отвечает по скрипту – не понимает контекст | Ведёт живой диалог, задаёт уточняющие вопросы |
| Не квалифицирует – просто собирает данные | Квалифицирует по критериям вакансии и объясняет решение |
| Не интегрируется с системой подбора персонала (ATS) – ручная работа остаётся | Автоматически обновляет статусы в системе подбора персонала (ATS) / системе кадрового управления (HCM) |
| Не умеет записывать на интервью | Предлагает слоты, фиксирует и шлёт напоминания |
| Не даёт рекрутеру контекст диалога | Передаёт полную карточку кандидата с резюме беседы |
| Одинаков для всех вакансий | Настраивается под критерии каждой конкретной позиции |
Как агент общается с кандидатами
Реальные сценарии – от первого контакта до напоминания перед интервью
Частые вопросы
Агент будет общаться от имени нашей компании?
Что, если кандидат задаст вопрос, которого нет в скрипте?
Как быстро можно запустить пилот?
Агент интегрируется с нашей системой подбора персонала (ATS) / системой кадрового управления (HCM) ?
Рекрутеры потеряют работу?
Мы работаем с персональными данными – это безопасно?
ЗАПРОС ДЕМО
Запустите пилот
за 2 недели
Покажем работу ПроАгента на ваших реальных вакансиях и поможем оценить, какие этапы подбора можно ускорить без увеличения команды.
Разберем ваши вакансии и сценарии первичного отбора.
Покажем, как агент общается с кандидатами в реальном процессе.
Подготовим понятный план пилотного запуска и критерии оценки результата.